诚点减15；永久计入
不忠诚记录档案；额
烙“不忠诚”字维持
，次允许清除；扣除度及
来
全部剩余异常休假长；罚入职来全部奖金、奖励；
司保留向帝
院提进步诉讼的权利。
列景每次，给予次记的
分：
1)经准许，擅次进入司禁止涉
的区域的;
2)制造虚假
明材料骗取司利益的;
3)故
费司财物或
疏忽使司遭受较损失;
4)
携带物离司的;
5)破坏司文或有文
的;
6)次不条服男
级不超置等级的命令的;
7)其他违反司管理制度，节严重，造非常恶劣的影响的;
8)故或重失造司直接或间接损失在2000帝币5000帝币;
9)其他常或履职责的失误司的经济、商誉、安全、秩序或他
利益、安全造了非常恶劣的影响的;
10)因违反职业德司的待客规定，有损司声誉形象的;
11)违背保密职责，泄
司或客户的商业秘密或保密，给司或客户造损害的;
12)外散
有损司或司员形象声誉的言论，影响众司的信任评价的；
13)
每受次记罚，加罚记次。
4、除
列景，给予除理；司向帝院提诉讼
1)累计被两次记的;
2)擅司名
、营舞弊的;
3)盗窃企司财物、挪款、故毁损物的;
4)侵占司物品的;
5)在工场聚赌或斗殴的;
6)泄
业务或职务重机密的;
7)
骂男级的;
8)理解任何形式的商业贿赂的;
9)连续旷工24或累计旷工超72的;
10)有的损害司物品、利益、商誉、安全等任何欺骗司的的;
11)其他故或非故造司直接或间接经济损失达5000帝币或的;
12)工绩效低，按绩效考核规定到达除标准的;
13)其他严重违反司规章制度，司或他造严重损害的;
14)携带违禁品进入工场的;
15)经许仿效男级
管员签名、盗印章或批准擅使印章的;
16)参加权组织、恐怖组织等非组织的;
17)非集、结社、聚众闹、罢工、游的;
18)被依追究刑职责的;
19)帝律规定的其他形。
、程序
由部门负责提，政部实施，经理审核批准，员工须条确认。政部执政分(书警告、记、记、除)，财务部执经济罚(罚款金额)，政部惩罚文进存档。
、申诉
员工必须条服罚决定；
包
者例外，其向司申诉。申诉
程：
先向政部提，由政部向部门负责调查核实，异议立，改变惩罚结果，报经理审核批准。异议不立的，及答复其。
、附则
本制度解释权归政部有。
本制度执。
不忠诚记录档案；额烙“不忠诚”字维持，次允许清除；扣除度及来全部剩余异常休假长；罚入职来全部奖金、奖励；司保留向帝院提进步诉讼的权利。列景每
次，给予次记的分：1)
经准许，擅次进入司禁止涉的区域的;2)制造虚假
明材料骗取司利益的;3)故
费司财物或疏忽使司遭受较损失;4)
携带物离司的;5)破坏
司文或有文的;6)次不条
服男级不超置等级的命令的;7)其他违反
司管理制度，节严重，造非常恶劣的影响的;8)故或重失造
司直接或间接损失在2000帝币5000帝币;9)其他常或履职责的失误
司的经济、商誉、安全、秩序或他利益、安全造了非常恶劣的影响的;10)因违反职业德
司的待客规定，有损司声誉形象的;11)违背保密职责，泄
司或客户的商业秘密或保密，给司或客户造损害的;12)外散
有损司或司员形象声誉的言论，影响众司的信任评价的；13)
每受次记罚，加罚记次。4、除
列景，给予除
理；司向帝院提诉讼1)
累计被两次记的;2)擅
司名、营舞弊的;3)盗窃企
司财物、挪款、故毁损物的;4)
侵占司物品的;5)在工场聚赌或斗殴的;
6)泄
业务或职务重机密的;7)
骂男级的;8)理解任何形式的商业贿赂的;
9)连续旷工24或
累计旷工超72的;10)有的损害
司物品、利益、商誉、安全等任何欺骗司的的;11)其他故或非故造
司直接或间接经济损失达5000帝币或的;12)工绩效低，按绩效考核规定到达除标准的;
13)其他严重违反
司规章制度，司或他造严重损害的;14)携带违禁品进入工场的;
15)
经许仿效男级管员签名、盗印章或批准擅使印章的;16)参加权
组织、恐怖组织等非组织的;17)非
集、结社、聚众闹、罢工、游的;18)被依
追究刑职责的;19)帝
律规定的其他形。、程序由部门负责
提，政部实施，经理审核批准，员工须条确认。政部执政分(书警告、记、记、除)，财务部执经济罚(罚款金额)，政部惩罚文进存档。、申诉
员工必须条服罚决定；包者例外，其向司申诉。申诉程：先向政部提，由政部向部门负责调查核实，异议立，改变惩罚结果，报经理审核批准。异议不立的，及答复其。、附则本制度解释权归政
部有。本制度
执。