的初级职员，打开app就被红包给砸了。
里面的数字，让审查员咽了一下口水。
也没有顾及自己的面子，他问了：“你们这个红包……每个游戏都有吗？”
职员道：“那哪儿能啊！”
审查员松了一口气。
就听见职员道：“当然是每个月都会发啦。像我去年也参加了《刺客之道》制作的尾巴，所以我也会根据自己的贡献，拿到每个月《刺客之道》的营收红利。这个红包，只要我还在蓝星里面任职，是会一直发到我退休，退休以后都追着给我的。”
审查员：“……”
——哼哼，让你前面拽，现在打脸了吧！
职员感觉神清气爽，还故意点开自己上个月的红包，想跟他炫耀一下。
熟料审查员已经不看手机了，而是盯着前面明总师的后脑勺，一边继续问道：“你们那个……做测试的那种工作岗位，还缺人吗？”
职员：“……”
第174章 "治疗馆”
见职员愣着不答话，审查员又伸出手比划了一下。
“就是说那种……那种每天玩游戏就可以了的工作，还有吗？当然，也不是吃干饭的，我还是很了解游戏界的审查制度的。”
“……”
“哦，对对，我懂了。你要是可以给我内推的话，我肯定是会给你谢礼的。”审查员仿佛明白了什么，想到刚才看到的红包大小，便咬了咬牙肉疼道，“三个这样的红包，怎么样？”
“……”职员愣了半晌，突然由衷地向他拱了拱手。
——昨天还在怼蓝星的制度怎么怎么不合理呢，今天突然削尖了脑袋就想往里面挤。真是能屈能伸的大丈夫，厉害啊！
但是蓝星的门楣也不是那么好进的。
不管是从哪里来的社招人士，都还是要走一套严格的流程。
职员们的内推虽然不限名额，但是被内推者也就是免除了一道笔试过程，还是要走完全部面试的。
如今蓝星的面试前后有一共4-6轮，从技术到人事再到上司，面面俱到。
尽管面试环节一再地收紧，但工作室的总人数还是在不停扩张……
蓝星不但是在游戏市场上享有巨大牌面，目前在求职市场上也是让人趋之若鹜的金字招牌。
无论从基本工资，还是福利待遇上考虑，凡是有机会进蓝星的人，都不会再考虑其他单位。
过去蓝星的面试没那么严格的时候，一天之内来公司面试的人险些踏平了门槛，累得面试官们直吐舌头。
也是那一回，一口气总算是招够了《侠客行》的后端开发组，弥补了蓝星工作室最后一块技术空缺。
而现在蓝星的面试变得严格了，投简历的人却更加的多了。
人事部必须要专门成立一个小组，再借调一个AI，流水线式地处理这些简历才行。
而简历的通过率，已经降低到了骇人听闻的0.1%左右。
更有甚者，在求职市场上，还出现了别样的苗头。
一份简历，只要是能通过蓝星的简历筛选关，得到来自蓝星的面试通知的，一下子身价就会涨高一节。
其他游戏商虽然不敢在蓝星出新游戏的时候一较长短，但是却可以偷偷摸摸地挖墙角呀！
反正能被蓝星看中的人才，绝对是有可取之处的。
这一点也造成了，有些选手在得到了面试通知之后，便觉得相当开心了。
能面试闯到最后几关的，竟也算是一份履历，可以在同学面前吹上两句的。
还有人在电梯上运气很好地遇见了明言本人，受宠若惊地握了握手之后，连忙将面试经历放到网上，结果立刻就成了热帖的。
综上所述，蓝星工作室目前的业界地位可太高了。
他们现在不缺人用，相反，人还太多了！
审查员同志假如真心想进蓝星工作室，恐怕也不是那么容易的……
而明言最近正在琢磨着，成立一个“二团”，将《蓝星末日2》的作品交给多余的人手来开发。
他最早带的那一批设计师目前已可以说是出师了——
一部分现在正全权负责着《传奇联盟》的新职业开发或重做，一部分正领队进行《侠客行》的第二部 资料片设计工作，还剩下三人的小团队，正巧可以进小黑屋磨炼一下。
而明言本人则是继续亲自带队，领着新一批进入的设计师们讨论《龙之猎人》过后的新项目。
他又有了一个全新的设计念头。
“去年蓝星嘉年华之际，我产生了一些关于鬼屋的灵感。”明言说，“初期的设计还没有进行完毕，不过我打算在今年嘉年华中增设一个场馆，嗯，出于对主题元素的考虑——
“不如就叫‘治疗馆’吧。”
——“治疗馆”。
——它是个鬼屋。
明总设计师对自己的取名水平非常满意，并露出了开心的笑容：）
新来的设计师们，纷纷睁大了双眼。
几位资深的设计师们听见之后，却都露出了兴奋的笑容。
其实新晋的这批设计师，面试时就被问过不少关于鬼屋的问题了。
蓝星工作室的方针一向是跟着明总师的方向来的。
既然下一部作品大概率要走向老九那款恐怖游戏，那么提前做足人力资源上的准备，就是人事部的重要任务。
明言本人很快就结束自己的会议流程
里面的数字，让审查员咽了一下口水。
也没有顾及自己的面子，他问了：“你们这个红包……每个游戏都有吗？”
职员道：“那哪儿能啊！”
审查员松了一口气。
就听见职员道：“当然是每个月都会发啦。像我去年也参加了《刺客之道》制作的尾巴，所以我也会根据自己的贡献，拿到每个月《刺客之道》的营收红利。这个红包，只要我还在蓝星里面任职，是会一直发到我退休，退休以后都追着给我的。”
审查员：“……”
——哼哼，让你前面拽，现在打脸了吧！
职员感觉神清气爽，还故意点开自己上个月的红包，想跟他炫耀一下。
熟料审查员已经不看手机了，而是盯着前面明总师的后脑勺，一边继续问道：“你们那个……做测试的那种工作岗位，还缺人吗？”
职员：“……”
第174章 "治疗馆”
见职员愣着不答话，审查员又伸出手比划了一下。
“就是说那种……那种每天玩游戏就可以了的工作，还有吗？当然，也不是吃干饭的，我还是很了解游戏界的审查制度的。”
“……”
“哦，对对，我懂了。你要是可以给我内推的话，我肯定是会给你谢礼的。”审查员仿佛明白了什么，想到刚才看到的红包大小，便咬了咬牙肉疼道，“三个这样的红包，怎么样？”
“……”职员愣了半晌，突然由衷地向他拱了拱手。
——昨天还在怼蓝星的制度怎么怎么不合理呢，今天突然削尖了脑袋就想往里面挤。真是能屈能伸的大丈夫，厉害啊！
但是蓝星的门楣也不是那么好进的。
不管是从哪里来的社招人士，都还是要走一套严格的流程。
职员们的内推虽然不限名额，但是被内推者也就是免除了一道笔试过程，还是要走完全部面试的。
如今蓝星的面试前后有一共4-6轮，从技术到人事再到上司，面面俱到。
尽管面试环节一再地收紧，但工作室的总人数还是在不停扩张……
蓝星不但是在游戏市场上享有巨大牌面，目前在求职市场上也是让人趋之若鹜的金字招牌。
无论从基本工资，还是福利待遇上考虑，凡是有机会进蓝星的人，都不会再考虑其他单位。
过去蓝星的面试没那么严格的时候，一天之内来公司面试的人险些踏平了门槛，累得面试官们直吐舌头。
也是那一回，一口气总算是招够了《侠客行》的后端开发组，弥补了蓝星工作室最后一块技术空缺。
而现在蓝星的面试变得严格了，投简历的人却更加的多了。
人事部必须要专门成立一个小组，再借调一个AI，流水线式地处理这些简历才行。
而简历的通过率，已经降低到了骇人听闻的0.1%左右。
更有甚者，在求职市场上，还出现了别样的苗头。
一份简历，只要是能通过蓝星的简历筛选关，得到来自蓝星的面试通知的，一下子身价就会涨高一节。
其他游戏商虽然不敢在蓝星出新游戏的时候一较长短，但是却可以偷偷摸摸地挖墙角呀！
反正能被蓝星看中的人才，绝对是有可取之处的。
这一点也造成了，有些选手在得到了面试通知之后，便觉得相当开心了。
能面试闯到最后几关的，竟也算是一份履历，可以在同学面前吹上两句的。
还有人在电梯上运气很好地遇见了明言本人，受宠若惊地握了握手之后，连忙将面试经历放到网上，结果立刻就成了热帖的。
综上所述，蓝星工作室目前的业界地位可太高了。
他们现在不缺人用，相反，人还太多了！
审查员同志假如真心想进蓝星工作室，恐怕也不是那么容易的……
而明言最近正在琢磨着，成立一个“二团”，将《蓝星末日2》的作品交给多余的人手来开发。
他最早带的那一批设计师目前已可以说是出师了——
一部分现在正全权负责着《传奇联盟》的新职业开发或重做，一部分正领队进行《侠客行》的第二部 资料片设计工作，还剩下三人的小团队，正巧可以进小黑屋磨炼一下。
而明言本人则是继续亲自带队，领着新一批进入的设计师们讨论《龙之猎人》过后的新项目。
他又有了一个全新的设计念头。
“去年蓝星嘉年华之际，我产生了一些关于鬼屋的灵感。”明言说，“初期的设计还没有进行完毕，不过我打算在今年嘉年华中增设一个场馆，嗯，出于对主题元素的考虑——
“不如就叫‘治疗馆’吧。”
——“治疗馆”。
——它是个鬼屋。
明总设计师对自己的取名水平非常满意，并露出了开心的笑容：）
新来的设计师们，纷纷睁大了双眼。
几位资深的设计师们听见之后，却都露出了兴奋的笑容。
其实新晋的这批设计师，面试时就被问过不少关于鬼屋的问题了。
蓝星工作室的方针一向是跟着明总师的方向来的。
既然下一部作品大概率要走向老九那款恐怖游戏，那么提前做足人力资源上的准备，就是人事部的重要任务。
明言本人很快就结束自己的会议流程